Offre d’emploi au Conseil de la culture

Date limite : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 17 septembre 2017 par courriel seulement : julie.gauthier@crcbsl.org

Responsable du développement professionnel

Le CONSEIL RÉGIONAL DE LA CULTURE DU BAS-SAINT-LAURENT agit à titre de partenaire et d’interlocuteur privilégié en matière de développement culturel sur le territoire bas-laurentien. Sa mission consiste à rassembler, concerter, représenter, conseiller et accompagner les acteurs du milieu culturel bas-laurentien et leurs partenaires afin de favoriser l’essor de la culture sur le territoire.

DESCRIPTION DE POSTE

  • Titre du poste : Responsable du développement professionnel
  • Type d’emploi 28 heures par semaine (contrat d’un an renouvelable)
  • Salaire et avantages sociaux selon l’échelle salariale de l’organisme
  • Date d’entrée en poste : 2 octobre 2017

SOMMAIRE DU POSTE

Le Conseil est à un moment charnière de son développement. En cohérence avec les réflexions qui ont cours au sein du Réseau des Conseils régionaux de la culture du Québec, le CRCBSL est appelé à se transformer afin de répondre encore plus adéquatement aux enjeux actuels vécus dans le secteur culturel.

Sous l’autorité de la direction générale, la personne sera responsable de coordonner les activités de développement professionnel du Conseil régional de la culture du Bas-Saint-Laurent (CRCBSL.). Elle assurera entre autres la gestion de l’entente avec Emploi-Québec et le ministère de la Culture et des Communications. Elle coordonnera la réflexion et à la mise en actions des services du secteur comprenant les activités de la formation continue, le service de perfectionnement sur mesure, les activités de réseautage et le développement des conférences/ateliers. Elle participera au développement de projets concernant le plan d’action du CRCBSL et représente l’organisme lors d’évènements ou de rencontres.

Le secteur du développement professionnel du CRCBSL a pour mandat d’assurer aux artistes et aux organismes culturels de l’ensemble de la région les ressources nécessaires à leur employabilité, leur développement et à l’amélioration de leurs conditions de pratique.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Intérêt marqué pour la culture;
  • Aptitudes à travailler en réseau et en concertation avec une variété d’intervenants ;
  • Aptitudes à travailler en équipe et faire la gestion de ses priorités;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Maitrise de la Suite Office, en particulier Excel;

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Détermine les besoins de formation continue des travailleurs autonomes ou issus de petites entreprises (artistes professionnels et travailleurs culturels);
  • Organise l’offre des activités de formation continue et de perfectionnement dans le secteur culturel au Bas-Saint-Laurent ;
  • S’occupe de la gestion de l’entente avec Emploi-Québec (redditions de compte, rapport, renouvellement et suivis) et avec Compétence culture.
  • Développe une offre de conférences/ateliers complémentaire au service de formation en collaboration avec l’équipe du CRCBSL;
  • Collabore avec la responsable des stratégies de communication pour promouvoir les offres de formation et les activités de développement professionnel offertes par le CRCBSL auprès du milieu culturel ;
  • Organise des évènements et des activités de réseautage;
  • Reçois les demandes et donne de l’information de première ligne aux membres et aux clientèles externes concernant les services de développement professionnels offerts par le CRCBSL;

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Sens de l’organisation et autonomie ;
  • Rigueur, souci du détail;
  • Esprit d’équipe et d’ouverture;
  • Polyvalence et capacité d’adaptation ;
  • Créativité et curiosité ;
  • Habiletés communicationnelles et relationnelles;
  • Avoir accès à une voiture pour des déplacements occasionnels sur tout le territoire du Bas-Saint-Laurent.

EXIGENCES DU POSTE

  • Formation académique : Diplôme universitaire en gestion – communication – animation culturelle – arts – gestion d’organismes culturels ou tout autre domaine jugé pertinent ;
  • Langue parlée et écrite : excellente maitrise du français (oral et écrit) ;
  • Connaissance du milieu culturel bas-laurentien un atout.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 17 septembre 2017 par courriel seulement : julie.gauthier@crcbsl.org

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.