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Appel de candidatures au Conseil de la culture du Bas-Saint-Laurent

Responsable des stratégies des communications et des relations avec les membres

 

Le CONSEIL RÉGIONAL DE LA CULTURE DU BAS-SAINT-LAURENT agit à titre de partenaire et d’interlocuteur privilégié en matière de développement culturel sur le territoire bas-laurentien. Sa mission consiste à rassembler, concerter, représenter, conseiller et accompagner les acteurs du milieu culturel bas-laurentien et leurs partenaires afin de favoriser l’essor de la culture sur le territoire.

DESCRIPTION DE POSTE

  • Titre du poste Responsable des stratégies des communications et des relations avec les membres
  • Type d’emploi 35 heures par semaine
  • Emploi permanent
  • Salaire et avantages sociaux selon l’échelle salariale de l’organisme
  • Date d’entrée en poste : Fin février 2017

SOMMAIRE DU POSTE
Le Conseil est à un moment charnière de son développement. En cohérence avec les réflexions qui ont cours au sein du Réseau des Conseils régionaux de la culture du Québec, le CRCBSL est appelé à se transformer afin de répondre encore plus adéquatement aux enjeux actuels vécus dans le secteur culturel. Le poste est donc une occasion de contribuer à la création de nouvelles stratégies de communications, mais aussi d’en coordonner les suites.

Sous l’autorité de la direction générale, la personne sera responsable de réfléchir et de mettre en œuvre différentes stratégies liées aux communications du Conseil régional de la culture du Bas-Saint-Laurent (CRCBSL.). Elle assurera entre autres la gestion du projet de refonte du site web puis son entretient . Elle coordonnera la réflexion et à la mise en actions du développement de l’offre des services aux membres. Elle participera au développement de projets concernant le plan d’action du CRCBSL et représente l’organisme lors d’évènements ou de rencontres.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Expérience dans le secteur des communications et connaissance des tendances et des développements dans le domaine;
  • Aptitudes à travailler en réseau et en concertation avec une variété d’intervenants ;
  • Aptitudes à travailler en équipe et faire la gestion de ses priorités;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Très bonne capacité à s’exprimer en public ;
  • Maitrise de la Suite Office, Adobe et de l’environnement WordPress;
  • Connaissance de l’écologie du secteur culturel.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Assure la gestion en collaboration avec la direction générale, du projet de refonte du site web, du renouvèlement de l’image du CRCBSL et son entretient;
  • Réfléchis et mets en œuvre des actions pour promouvoir les services offerts par le CRCBSL auprès du milieu culturel ;
  • Recueille les informations, activités et évènements provenant de différentes sources et assure la diffusion de ces renseignements par divers moyens de communication;
  • Participe activement au rayonnement médiatique du CRCBSL et de la culture bas-laurentienne;
  • Participe à l’organisation des lancements, points de presse ou conférences de presse ;
  • Organise des évènements et des activités de réseautage;
  • Anime les différents réseaux sociaux;
  • Coordonne et développe les différents contenus communicationnels;
  • Reçois les demandes et donne de l’information de première ligne aux membres et aux clientèles externes concernant les services offerts par le CRCBSL et les ressources disponibles en région ;
  • Développe et entretient des liens avec d’autres organismes de référence ;

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Sens de l’organisation et autonomie ;
  • Esprit d’équipe et d’ouverture;
  • Polyvalence et capacité d’adaptation ;
  • Créativité et curiosité ;
  • Habiletés communicationnelles et relationnelles;
  • Avoir accès à une voiture pour des déplacements occasionnels sur tout le territoire du Bas-Saint-Laurent.

EXIGENCES DU POSTE

  • Formation académique : Diplôme universitaire en communication – animation culturelle – arts – gestion d’organismes culturels ou tout autre domaine jugé pertinent ;
  • Langue parlée et écrite : excellente maitrise du français (oral et écrit) ;
  • Expérience : Cinq ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur culturel ou des communications.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 19 février 2017 par courriel seulement : julie.gauthier@crcbsl.org

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.